对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：（）

[单选题]变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）A . 减小B . 增强C . 不影响D . 无关于

[单选题]个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生（）A . 动力B . 阻力C . 无影响D . 不确定的作用

[问答题]组织变革的阻力和产生组织变革阻力的原因及排除阻力的方法？

[单选题]组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因

[单选题]对企业而言，组织变革是（）A .应该尽量避免，因为会造成组织震荡B .可以避免的，只要高层管理者认为没有变革的必要性C .无法避免，因为组织要根据内外环境的变化，及时调整以适应未来组织发展要求D .引起混乱的根源

[单选题]组织中的变革可能会威胁到专业群体的专业技术知识，也可能对已有的资源分配带来威胁。这是变革中遇到的组织方面的（　）阻力。A.群体惯性B.相关部门的阻力C

[名词解释] 组织变革

[问答题]为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？

[填空题] 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。

[单选题]组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（ ）。A．确定评价指标权重和确定评判依据B．确定评价目标并制定评价指标设定的原则C．调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否D．进行综合评价并进行分析