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[单选题]

下列措施体现“新组织”的扁平化特点的是（）。

A . 企业与顾客的直接联系从市场和服务部门扩展到生产、研发部门

B . 中间层次减少，基层得到更多授权，高层也便于集权

C . 组织结构符合弹性原则，组织的部门、职位、人员经常变动

D . 企业的雇员、利益相关者的组成及其与企业的联系方式、文化观念的多样化

参考答案与解析：

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“新组织论”在组织行为学中体现的特点是：网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化。

[判断题] “新组织论”在组织行为学中体现的特点是：网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化。A . 正确B . 错误

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    • 组织结构扁平化是指（）。

    [单选题]组织结构扁平化是指（）。A . 增加管理层次B . 缩小管理幅度C . 加大管理投入D . 减少管理层次

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    • 扁平化组织结构的优点是( )。

    [单选题]扁平化组织结构的优点是( )。A．缩小管理幅度B．提高决策和管理效率C．权力集中D．便于政会统一

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    • （）是一个扁平化组织。

    [单选题]（）是一个扁平化组织。A . 简单结构B . 官僚结构C . 集权化结构D . 矩阵结构

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    • 组织结构扁平化是通过( )实现的。

    [单选题]组织结构扁平化是通过（ ）实现的。A．增大管理跨度、增多管理层次B．缩小管理跨度、增多管理层次C．增大管理跨度、减少管理层次D．缩小管理跨度、减少管理层次

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    • 组织结构扁平化是通过( )实现的。

    [单选题]组织结构扁平化是通过（ ）实现的。A．增大管理跨度、增多管理层次B．缩小管理跨度、增多管理层次C．增大管理跨度、减少管理层次D．缩小管理跨度、减少管理层次

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    • 组织结构扁平化是通过( )实现的。

    [单选题]组织结构扁平化是通过（ ）实现的。 A．增大管理跨度、增多管理层次 B．缩小管理跨度、增多管理层次 C．增大管理跨度、减少管理层次 D．缩小管理跨度、减少管理层次

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    • 组织结构扁平化是通过( )实现的。

    [单选题]组织结构扁平化是通过（ ）实现的。A．增大管理跨度、增多管理层次B．缩小管理跨度、增多管理层次C．增大管理跨度、减少管理层次D．缩小管理跨度、减少管理层次

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    • 下列关于扁平化组织的描述中，错误的是（）。

    [单选题]下列关于扁平化组织的描述中，错误的是（）。A . 给予员工更大的空间B . 领导者的工作和责任减少C . 领导者必须关心员工的职业发展规划D . 裁员不可避免

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    • LTE网络扁平化的特点包括：（）

    [多选题] LTE网络扁平化的特点包括：（）A . 基于分布式控制B . 维护面大C . 维护面小D . 维修面大

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    • 下列措施体现“新组织”的扁平化特点的是（）。