[单选题]

下列关于需要层次理论的描述中,不正确的是()。

A . 生理的需要和安全的需要属于低级需要

B . 尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要

C . 低一级的需要完全得到满足后才产生高一级的需要

D . 较低一级的需要的高峰过去之后,较高一级的需要才能起优势作用

参考答案与解析:

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下列关于马斯洛需要层次理论的说法中,不正确的是()。

[单选题]下列关于马斯洛需要层次理论的说法中,不正确的是()。A.人类的需要依照由低到高不断递进的顺序分为若干个层次B.只有当较高层次的需求得到满足后,较低层次的需求才会出现并要求得到满足C.层次越低的需求,其强度越大D.层次越高的需求,其强度越弱

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  • 关于马斯洛需要层次理论,下列说法不正确的是(  )。

    [单选题]关于马斯洛需要层次理论,下列说法不正确的是(  )。A.马斯洛认为人有5种基本需要,依次构成需要的层次B.人的感受器官、效应器官等主要是寻求安全的工具

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  • 下列关于预期理论的描述中,不正确的是()。

    [单选题]下列关于预期理论的描述中,不正确的是()。A.如果在经济衰退初期人们预期未来利率会下降,就会形成向下倾斜的收益曲线B.如果人们预期利率会上升,长期利率

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  • 有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是()

    [单选题]有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是()A . ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。B . ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理,而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理C . ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的D . 需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。

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  • 以下对于需要理论描述不正确的是()。

    [单选题]以下对于需要理论描述不正确的是( )。A.马斯洛提出的需要层次理论认为人类需要的强度并不是都相等的B.赫茨伯格将工作中不满足因素与工作周围的事物有关的,称为保健因素C.麦克莱兰认为人有三种需要:成就需要,权力需要和亲情需要D.ERG理论认为人的需要主要分为三种,即生存需要、相互关系和成长

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  • 对于马斯洛需求层次理论,描述不正确的是( )。

    [单选题]对于马斯洛需求层次理论,描述不正确的是( )。A.当员工低层次的需要得到一定程度的满足后,公司以原有方式激励员工,效果就会很小B.着眼于员工更高层次的需求进行激励,组织绩效会提高C.五种层次不是严格呈阶梯关系,不是某种层次满足后就不再有激励作用D.该理论呆板不灵活,不完全适用复杂多变的环境

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  • 下列关于马斯洛需要层次论中尊重的需要,说法不正确的是()。

    [单选题]下列关于马斯洛需要层次论中尊重的需要,说法不正确的是()。A.内部尊重,即自尊B.希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾C.尊重的需要又可分为内部尊重

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    [单选题]下列关于马斯洛需要层次论中尊重的需要,说法不正确的是( )。A.内部尊重,即自尊B.希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾C.尊重的需要又可分为内部尊

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  • 关于马斯洛需要层次论中尊重的需要,下列说法不正确的是(  )。

    [单选题]关于马斯洛需要层次论中尊重的需要,下列说法不正确的是(  )。A.内部尊重,即自尊B.希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾C.尊重的需要又可分为内部

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  • 下列关于领导生命周期理论的描述中,不正确的是()。

    [单选题]下列关于领导生命周期理论的描述中,不正确的是()。A . 由赫西和布兰查德提出B . 是一个重视下属的权变理论C . 有五种领导方式D . 也叫情景领导理论

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  • 下列关于需要层次理论的描述中,不正确的是()。