在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等。

[单选题]培训管理的最主要目的是强化企业培训工作的()。①成本有效性②战略一致性③内容丰富性④形式多样性A.①②B.①③C.①④D.③④

[单选题]群体的一致性包括：（）的一致性、信息的一致性、屈从的一致性和鉴别的一致性。A .行为B .规范C .内在D .外在

[填空题] 创造性评定的基本原则有：一致性原则、多样性原则、（）。

[单选题]以下哪种疾病的光镜特点为细胞形态的一致性、组织结构的多样性及浸润性生长A.多形性腺瘤B.沃辛瘤C.圆柱瘤D.多形性低度恶性腺癌E.黏液表皮样癌

[单选题]在哪种组织变革方式中，需要对业务流程进行分析、简化和重新设计（）。A . 业务流程再造B . 过程合理化C . 自动化D . 范式转移

[单选题]强化培训活动的战略一致性和成本有效性是寿险公司()工作的主要目的。A.培训计划实施B.培训需求评估C.培训管理D.培训成果转化

[单选题]工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是（）层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上。A . 组织B . 个人C . 结构D . 职位

[单选题]在重新设计的工作流中，柜员的工作重点是（）。A . 在交易处理量增加的同时，识别销售机会B . 销售交易C . 帮助客户填写业务表格D . 以上都是

[多选题] 培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）A .课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发B .培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性C .培训课程要具有实践性和操作性D .培训项目和培训活动的创新性发展E .培训课程开发要把握内容和课时的统一

[单选题]（）有不同的层次和类型。面对（）的多样性，不宜强求一致。A . 信念；信念B . 信用；信用C . 信仰；信仰D . 信任；信任