如何改变员工的不公平感？

[名词解释] 客观不公平感

[问答题]简述员工应对不公平的办法。

[问答题] 消除不公平感的方法有哪些？

[多选题]根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（　　）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.员工降低自己的努力程度C.员工寻求法律

[多选题]根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（　）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.员工降低自己的努力程度C.员工寻求法律援

[多选题]根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（　）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.员工降低自己的努力程度C.员工寻求法律援

[单选题]哪项措施不利于消除不公平感（）A . 发泄怨气，造成人际矛盾B . 改变比较方法，自我安慰C . 通过努力，改变自己的投入D . 重新认识个人的投入和产出

[多选题] 人们对不公平感的消除办法通常有（）。A . 扩大自己所得B . 增大对方贡献C . 减少自己付出D . 减少对方所得

[问答题] 简述个人消除或减轻不公平感的方式？

[多选题]感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（　）。A.改变自己的投入或产出B.改变对照者的投入或产出C.改变参照对象D.改变对投入或产出的知觉E.换岗