（）通常包括三个方面：保持组织成员身份的强烈期望、愿意做出更多的努力来代表组织以及对组织的价值观和目标的信任和（）。

[单选题]以最小努力完成必须做的工作，以维持组织成员的身份的领导方式叫（）。A . 任务型B . 团队型C . 贫乏型D . 俱乐部型

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[多选题] 消防大、中队安全组织成员通常包括（）。A .驾驶班长B .正副战斗班长C .技术骨干D .副中队长或排长

[单选题]组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的()A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度

[单选题]组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。A . 评价B . 总结C . 认同D . 分析

[问答题] 组织成品酒品尝的三个阶段

[单选题]从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A . 卢因程序B . 克利程序C . 卡斯特程序D . 艾诺芬程序

[多选题] 组织结构可以从三个方面来衡量：（）A .复杂性B .简单性C .正规化D .集权化