赫兹伯格提出的理论是（）。

[单选题]赫兹伯格在1966年提出的理论是（）。A . 挫折理论B . 双因素理论C . 公平理论D . 生存、关系、成长需要理论

[单选题]赫兹伯格在1966年提出的理论是（　）。A.挫折理论B.双因素理论C.公平理论D.生存.关系.成长需要理论

[判断题] 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A . 正确B . 错误

[单选题]根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（　）。A.工资B.成就感C.晋升D.认可

[问答题] 论述赫兹伯格的双因素理论。

[问答题] 试述赫兹伯格的“激励-保健理论”。

[问答题] 简述赫兹伯格的双因素理论模型。

[单选题]在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。A . 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B . 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C . 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D . 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

[判断题] 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。