组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）

[单选题]组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是()A.集束式B.流言式C.偶然式D.链式

[单选题]组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种，其中最普通的形式是（）。A .集束式B .偶然式C .流言式D . D.单线式

[单选题]组织行为学家戴维斯认为，在非正式沟通网络中，把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）A . 偶然式B . 集束式C . 流言式D . 单线式

[判断题] 组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）A . 正确B . 错误

[问答题] 非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？

[判断题] 非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。（）A . 正确B . 错误

[单选题]沟通分为正式沟通和非正式沟通，下列关于非正式沟通的选项错误的是（）。A . 信息交流速度快B . 信息容易失真C . 信息较为准确D . 沟通效率较高

[填空题] 沟通按照是否具有正式的组织系统分为（）和非正式沟通。

[单选题]正式沟通的沟通速度较非正式沟通（）。A . 快B . 慢C . 一样快

[问答题] 什么是非正式沟通？非正式沟通有何作用？