领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）

[单选题]领导生命周期理论认为，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）A . 素质B . 业务水平C . 成熟程度D . 培训提高

[单选题]领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的A．素质B．业务水平C．培训提高D．成熟度

[单选题]领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()A.被领导者的工作成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性

[单选题]领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系→高工作与低关系→低工

[单选题]领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系—低工作与低关系—高工作与低关系—高工作与高关系B.低工作与高关系—高工作与低关系—低工

[单选题]领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是A．低工作与高关系-低工作与低关系-高工作与低关系-高工作与高关系B．低工作与高关系-高工作与低关系-低工作与低关系-高工作与高关系C．高工作与低关系-高工作与高关系-低工作与高关系-低工作与低关系D．高工作与低关系-低工作与髙关系-高工作与高关系-低工作与低关系E．高工作与低关系-低工作与低关系-高工作与高关系-低工作与高关系

[单选题]领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是A．低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B．低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系C．高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系D．高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系E．高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系

[单选题]领导生命周期理论中，领导行为进行逐步推移的程序是（　　）。A.低工作与高关系＋低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系＋高工作

[单选题]领导生命周期理论中，领导行为进行逐步推移的程序是（　　）。A.低工作与高关系＋低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系＋高工作

[单选题]领导生命周期理论中，领导行为进行逐步推移的程序是（　　）。A.低工作与高关系＋低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系＋高工作