当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。

[单选题]当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。A .参与式B .推销式C .授权式D . D.吩咐式

[单选题]当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。A .指示型B .推销型C .参与型D .授权型

[判断题] 当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时，领导者要采用授权型来引导员工。A . 正确B . 错误

[单选题]当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采（）来引导员工。A .指示型B .推销型C .参与型D .授权型

[单选题]当员工是有能力并且有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。A .指示型B .推销型C .参与型D .授权型

[单选题]按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）A .下属处于不成熟阶段B .下属处于初步成熟阶段C .下属处于较成熟阶段D .下属处于成熟阶段

[单选题]行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（ ）。A．强制方式B．说服方式C．激励方式D．示范方式

[单选题]行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（　　）。A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式

[单选题]行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（　　）。A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式

[单选题]行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（　　）。A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式