组织文化的变革要依靠（）。

[单选题]企业组织变革中的文化变革主要涉及（　　）。A.企业技术的变化B.企业结构的变化C.员工思维的变化D.企业产品的变化

[单选题]组织文化变革的核心是（）A.推举新领导人B.确立新的价值观C.应对危机D.创立新组织

[问答题,论述题] 怎样可使组织文化变革更为顺利？

[问答题]为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？

[问答题,论述题] 联系实际谈谈为什么要进行组织变革？组织变革有那些类型？

[判断题] 在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。A . 正确B . 错误

[单选题]按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了（ ）组织文化A．俱乐部型B．学校型C．棒球队型D．堡垒型

[多选题] 竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。A . 控制导向B . 合作导向C . 创建导向D . 经济导向

[多选题] 下列哪些情况下领导者应该变革组织文化（）。A . 党组织的内外环境发生重大变化时B . 党组织的业绩平平、甚至每况愈下时C . 党组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时D . 当组织面对其他组织的挑战时

[单选题]从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A . 卢因程序B . 克利程序C . 卡斯特程序D . 艾诺芬程序