人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为的是（）。

[单选题]（）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。A . 本质性因素B . 实践性因素C . 科学性因素D . 精神性因素

[单选题]()是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。A．领导权力B．领导能力C．领导魅力D．领导权威

[单选题]认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）A . 俄亥俄学派B . 密西根学派C . 菲德勒D . 三隅二不二

[问答题] 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。

[填空题] （）是一种典范，是领导者安身立命的基础，也是行为处事的依据。

[填空题] 领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

[单选题]（）是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动。A.关心人B.工作管理C.满意度D.目标

[问答题] 什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？

[单选题]领导行为是一个（）过程，要受领导者、被领导者和环境因素制约。A . 静态B . 静动C . 动态

[判断题]领导方式连续统一体理论研究的主要内容是探寻群体效率与领导者行为之间的关系。即群体效率如何随着领导者行为的变化而变化。（　）A.对B.错