[单选题]员工通过旷工.迟到.怠工等方式表达对工作不满意的方式属于( )。A.建设性和消极的B.建设性和积极的C.破坏性和消极的D.破坏性和积极的
[单选题]员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于( )。A.建设性和消极的B.建设性和积极的C.破坏性和消极的D.破坏性和积极的
[多选题]关于员工对工作不满意的表达方式的说法,正确的有( )。A.辞职属于破坏性和积极的方式B.提建议属于建设性和消极的方式C.忽视属于破坏性和消极的方式D
[多选题]下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法,正确的有( )。A.辞职属于破坏性和积极的方式B.提建议属于建设性和消极的方式C.忽视属于破坏性和消极的方式
[判断题] 员工对企业和管理者没有不满意的情况,等于是说员工已经满意。A . 正确B . 错误
[多选题] 在()的情况下,客户不满意也会忠诚。A . 惰性忠诚B . 垄断忠诚C . 信赖忠诚D . 情感忠诚
[单选题]人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意,所以在人们不满意的时候,人们一般不容易想到的是()。A . 马上辞职B . 将工作看作达到目的的方法C . 通过降低工作的重要性来改变看法D . 逐渐适应工作
[单选题]客户需求首先源自于对现状的不满意,对于现状的不满意会随着不满意事件的逐渐增多,而形成()。A . 困难B . 明确的需求C . 潜在的需求D . 问题和困难
[单选题]EOMS工单的归档满意度分为非常满意、满意、()、不满意、很不满意。A .较满意B .普通C .一般D .较不满意
[单选题]对优化方案进行分析和评价时不满意,应当重新( )。A.确定评价目标B.进行初步筛选C.建立设计方案D.建立指标体系