在激励理论的分类中,归因理论属于（）

[单选题]在激励理论的分类中,期望理论属于（）A .内容型激励理论B .行为改造行激励理论C .过程型激励理论D .综合型激励理论

[单选题]在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）A .内容型激励理论B .行为改造型激励理论C .过程型激励理论D .综合型激励理论

[单选题]在归因理论中，能力属于（）A.稳定、内在、不可控因素B.稳定、外在、可控因素C.不稳定、内在、可控因素D.稳定、外在、不可控因素

[单选题]在归因理论中，能力属于（）A.稳定、内在、不可控因素B.稳定、外在、可控因素C.不稳定、内在、可控因素D.稳定、外在、不可控因素

[单选题]在归因理论中，能力属于（）A.稳定、内在、不可控因素B.稳定、外在、可控因素C.不稳定、内在、可控因素D.稳定、外在、不可控因素

[单选题]斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于（）。A . 过程型激励理论B . 行为改造理论C . 内容型激励理论D . 复杂激励理论

[单选题]下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）A .挫折理论B .双因素理论C .强化理论D .公平理论

[单选题]在归因理论中，身心状况属于()的因素：A.不稳定.内在.不可控B.稳定.外在.可控C.不稳定.内在.可控D.稳定.外在.不可控

[单选题]强化理论属于激励理论类型中的（）。A .过程型激励理论 B .综合型激励理论 C .内容型激励理论 D . D.行为改造型激励理论

[单选题]强化理论属于激励理论类型中的（　）。A.过程型激励理论B.综合型激励理论C.内容型激励理论D.行为改造型激励理论