在群体发展的五阶段模型中，团队在每个阶段中可能面临什么问题？

[单选题]在群体发展的五阶段模型中，（）阶段中的群体内部会出现冲突，群体成员对群体加给他们的约束任然予以抵制。A .形成B .震荡C .规范化D . D.执行任务

[单选题]在群体形成五阶段模型的第二阶段的发展中，有什么样的规律？（）A . 组成成员具有亲密关系B . 集团展示了凝聚力C . 社会团体内部经常发生冲突D . 工作执行任务E . 团体解散

[问答题] 简述群体发展的五阶段模型。

[单选题]下列不属于群体阶段理论五阶段模型的发展阶段的是（）A . 震荡阶段B . 规范化阶段C . 中止阶段D . 结束阶段

[单选题]在群体发展五阶段模型理论中，群体结构已经开始充分发挥作用，并已被群体成员完全接受的阶段是（）A . 形成阶段B . 震荡阶段C . 规范化阶段D . 有所作为阶段

[单选题]根据群体发展的五阶段模型，群体成员开始把自己看作群体的一员是（）的结束标志。A . 震荡阶段B . 形成阶段C . 执行任务阶段D . 规范化阶段

[单选题]在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效诊断

[单选题]下列有关群体形成五阶段模型的说法中不正确的是（）A . 五阶段模型认为群体的发展要经过五个阶段的标准程序B . 群体成员开始把自己看成是群体的一员时，标志着震荡阶段结束了C . 在规范化阶段，群体内部成员之间开始形成亲密关系D . 并不是所有的群体都按照五阶段发展

[填空题] 罗斯托的经济发展五阶段论认为，目前中国处于五阶段中的（）。

[问答题] 为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?