[问答题]

管理者如何利用小道消息的有利方面?

参考答案与解析:

相关试题

为了减少小道消息的负面影响,管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息,这些方式包括( )。

[多选题]为了减少小道消息的负面影响,管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息,这些方式包括( )。A.明确公开进行重要决策的时间表B.强调目前的决策和未来的计

  • 查看答案
  • 为了减少小道消息的负面影响,管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息,这些方式不包括( )。

    [单选题]为了减少小道消息的负面影响,管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息,这些方式不包括( )。A.保密具有神秘色彩的决定或行为B.强调目前的决策和未来的

  • 查看答案
  • 为了使小道消息的影响降低到最低,管理者应该采取哪些措施?

    [问答题] 为了使小道消息的影响降低到最低,管理者应该采取哪些措施?

  • 查看答案
  • 为了减少小道消息的负面影响,管理者可能采取的方法不应包括(  )。

    [单选题]为了减少小道消息的负面影响,管理者可能采取的方法不应包括(  )。A.明文禁止传播小道消息B.明确公开进行重要决策的时间表,减少人们的焦虑和猜测C.有

  • 查看答案
  • 如何减少小道消息的消极影响?

    [问答题] 如何减少小道消息的消极影响?

  • 查看答案
  • 任何组织中都有“小道消息”,那么此种“小道消息”所指的沟通方式是()

    [单选题]任何组织中都有“小道消息”,那么此种“小道消息”所指的沟通方式是()A.口头沟通B.电子媒介沟通C.正式沟通D.非正式沟通

  • 查看答案
  • 任何组织中都有“小道消息”,那么此种“小道消息”所指的沟通方式是()

    [单选题]任何组织中都有“小道消息”,那么此种“小道消息”所指的沟通方式是()A.口头沟通B.电子媒介沟通C.正式沟通D.非正式沟通

  • 查看答案
  • 如何正确地看待组织中的“小道消息”?()

    [单选题]如何正确地看待组织中的“小道消息”?()A .“小道消息”有害无益,组织应竭力避免。B .“小道消息”是一种负面现象,它具有消极性,会影响组织的凝聚力。C .“小道消息”具有积极面,只要管理层加以重视并适当引导,它便会产生积极的效果。

  • 查看答案
  • 试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

    [问答题] 试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

  • 查看答案
  • 试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

    [问答题]试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

  • 查看答案
  • 管理者如何利用小道消息的有利方面?