在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）

[单选题]在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是()A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变

[单选题]在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是()A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变

[单选题]以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）A . 操作程序更新B . 开辟新市场C . 工艺流程自动化D . 报酬制度改革

[单选题]以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是()A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革

[单选题]以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是()A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革

[单选题]以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（）A . 管理跨度改革B . 工作进度改革C . 绩效评价系统改革D . 信息系统更新

[单选题]以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是()A.管理跨度改革B.工作进度改革C.绩效评价系统改革D.信息系统更新

[问答题]为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？

[多选题]组织变革可以从多个方面进行，但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括（）。A.以人员为中心的变革B.以领导为核心的变革C.以结构为中

[单选题]在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）A . 科学管理B . 霍桑试验C . 产业心理学D . 调查反馈