A . 努力程度
B . 能力大小
C . 工作环境和工作内容
D . 任务难度
E . 运气与机会
[多选题]依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括()A.努力程度B.能力大小C.工作环境和工作内容D.任务难度E.运气与机会
[多选题]依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括()A.努力程度B.能力大小C.工作环境和工作内容D.任务难度E.运气与机会
[多选题]依据归因理论,人们一般可作出的归因内容包括()。A.努力程度B.能力大小C.工作环境和工作内容D.任务难度E.运气与机会
[多选题]依据归因理论,人们一般可作出的归因内容包括()。A.努力程度B.能力大小C.工作环境和工作内容D.任务难度E.运气与机会
[多选题]依据归因理论,人们一般可作出的归因内容包括()。A.努力程度B.能力大小C.工作环境和工作内容D.任务难度E.运气与机会
[多选题]依据归因理论,人们一般可作出的归因内容包括()。A.努力程度B.能力大小C.工作环境和工作内容D.任务难度E.运气与机会
[多选题] 归因论认为,一般人对成功或失败的归因可作出()归因。A . 努力程度B . 能力大小C . 任务难度D . 机会运气
[多选题]归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因,包括()A.稳定B.努力C.能力D.任务难度E.机遇
[多选题]归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因,包括()A.稳定B.努力C.能力D.任务难度E.机遇
[问答题] 试述归因论的基本内容?