管理层如何能够提高员工感到工作是有趣的而且富有挑战性的认知？

[填空题] 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。

[单选题]企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是（）。A . 职业生涯前期B . 职业生涯初期C . 职业生涯中期D . 职业生涯后期

[主观题]u 你用什么办法来确保每位员工知道如何书写自己的工作目标（也就是那些既富有挑战性，又具有可实现、可衡量、可控制又相互兼容的目标）？

[单选题]工作的挑战性与员工的工作满意度的关系是（）。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作挑战性适中，员工的满意度最

[多选题] 对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是()。A . 独立完成某一具体工作任务B . 主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人C . 承担比较重要的、关键性的工作任务D . 承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E . 承担某项技术性较强的工作

[多选题]对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是（）。A.独立完成某一具体工作任务B.主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人C.担当比较重要的.关键性的工作

[单选题]工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　）。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作的挑战性适中，员工的满

[单选题]工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　　）。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作挑战性适中，员工的满

[单选题]工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　）。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作的挑战性适中，员工的满

[单选题]工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A . 工作挑战性越大，员工的满意度越高B . 工作挑战性越小，员工的满意度越低C . 工作挑战性适中，员工的满意度最高D . 工作挑战性越小，员工的满意度越高