论述员工在组织中态度的影响因素。

[填空题] 影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.

[多选题] 在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。A . 工作满意度B . 工作投入C . 组织承诺D . 组织公民行为E . 离职率

[多选题]在组织行为学中，员工工作态度主要反映为()。A.工作满意度B.工作投入C.组织承诺D.组织公民行为E.离职率

[多选题]在组织行为学中，员工工作态度主要反映为()。A.工作满意度B.工作投入C.组织承诺D.组织公民行为E.离职率

[多选题]在组织行为学中，员工工作态度主要反映为()。A.工作满意度B.工作投入C.组织承诺D.组织公民行为E.离职率

[单选题]在组织行为学中，（　）是理解员工的思想.情感.行为方式以及对组织和工作的态度的重要因素。A.价值观B.人生观C.人格D.职业道德

[单选题]在组织中态度很重要，因为它会影响到（）。A . 工作行为B . 工作性质C . 工作设备D . 工作条件

[单选题]在投资决策中，影响人们对风险态度的因素（）A . 只有一个，即投资回报的大小B . 只有一个，即投资规模的大小C . 只有一个，即投资者的年龄D . 包括投资回报的大小、投资规模的大小以及投资者的年龄等多个

[问答题] 请论述态度在管理中的应用。

[单选题]在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）A . 工作条件B . 工作文化氛围C . 工作计划D . 工作态度