在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。

[填空题] 企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的（）。

[单选题]在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。A . 解冻环节B . 变革环节C . 再冻结环节

[单选题]企业文化变革的最大障碍就是（）本身。A .心理B .领导C .企业D .文化

[多选题] 下列（）情况属于企业文化变革的时机。A .企业外部环境发生根本变化B .行业竞争激烈C .公司业绩每况愈下D . D.企业改制

[单选题]企业组织变革中的文化变革主要涉及（　　）。A.企业技术的变化B.企业结构的变化C.员工思维的变化D.企业产品的变化

[多选题] 企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（）。A . 暴露出企业原有的观念等与文化不相适应B . 表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾C . 企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革D . 企业经济效益下降

[单选题]企业文化建设实质是打破旧有（），建立新文化的过程。A . 文化惯性B . 习惯C . 习俗D . 传统惯性

[单选题]组织文化变革的核心是（）A.推举新领导人B.确立新的价值观C.应对危机D.创立新组织

[单选题]组织文化的变革要依靠（）。A .领导自上而下的进行B .员工自下而上的进行C .领导和员工协同进行D . D.组织自发的进行

[单选题]认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）A . 洛尔施西和勒温B . 勒温和薛恩C . 薛恩和凯利D . 凯利和洛尔施西