[多选题]

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有()。

A .工作本身的特点

B .责任感

C .提升和发展

D .工作的物理条件

E .上司的赏识

参考答案与解析:

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根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。

[多选题] 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。A . 工作本身的特点B . 责任感C . 提升和发展D . 工作的物理条件E . 上司的赏识

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  • 根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是()

    [单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是()A . 工资福利B . 工作监督C . 挑战性的工作D . 人际关系

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  • 根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是()。

    [单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是()。A . 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机B . 小张的公司提高了员工的薪水C . 小刘的公司给员工都配上了办公电脑D . 小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就

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  • 按照赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素。

    [单选题]按照赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素。 A.工作责任 B.工作的挑战性 C.工作成就 D.工资报酬 E.工作条件

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  • 在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。

    [多选题]在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。A.公司政策B.工作条件C.工作成绩能得到认可D.工作本身具有挑战性E.人际关系

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  • 根据赫兹伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。

    [单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。A . 富有挑战性的工作B . 薪水和福利C . 职务晋升D . 领导赏识

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  • 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

    [判断题] 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误

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  • 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。

    [单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

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  • 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。

    [单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

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  • 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。

    [单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

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  • 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有()。