[多选题]

菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。

A .职位权力

B .任务结构

C .上下级的关系

D .个性结构

E .环境结构

参考答案与解析:

相关试题

菲德勒认为,影响领导者领导效能的三大因素分别是:领导者与被领导者的关系,领导者权

[单选题]菲德勒认为,影响领导者领导效能的三大因素分别是:领导者与被领导者的关系,领导者权力的大小和()A . 愿意追随的程度B . 任务的结构C . 参与支持D . 领导者是否有个人魅力

  • 查看答案
  • 菲德勒强调领导者对情景的适应能力,提出决定领导效果好坏的条件有()

    [多选题]菲德勒强调领导者对情景的适应能力,提出决定领导效果好坏的条件有()A.情景的好坏程度B.情景的繁简程度C.领导者与被领导者之间的关系D.被领导者对工作

  • 查看答案
  • 菲德勒设计的LPC问卷中,高LPC的领导者()

    [单选题]菲德勒设计的LPC问卷中,高LPC的领导者()A . 用消极的术语评价他们不喜欢的同事B . 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己C . 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己D . 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系

  • 查看答案
  • 菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式,该问卷的主要内容是询问领导者对()的

    [填空题] 菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式,该问卷的主要内容是询问领导者对()的评价。

  • 查看答案
  • 菲德勒设计的一套对领导者领导方式进行测量的有效量表,称之为()量表。

    [单选题]菲德勒设计的一套对领导者领导方式进行测量的有效量表,称之为()量表。A . PPBB . NPRC . LPCD . LRC

  • 查看答案
  • 根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素包括()。

    [多选题]根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素包括()。A.职位权力B.任务结构C.上下级关系D.个人的特点

  • 查看答案
  • 根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素包括()。

    [多选题]根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素包括()。A.职位权力B.任务结构C.上下级关系D.个人的特点

  • 查看答案
  • 根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素包括()。

    [多选题]根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素包括()。A.职位权力B.任务结构C.上下级关系D.个人的特点

  • 查看答案
  • 根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素包括()。

    [多选题]根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素包括()。A.职位权力B.任务结构C.上下级关系D.个人的特点

  • 查看答案
  • 根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素包括()。

    [多选题]根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素包括()。A.职位权力B.任务结构C.上下级关系D.个人的特点

  • 查看答案
  • 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。