公平理论认为，一旦出现了不公平，人们一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有（）。

[问答题] 消除不公平的策略有哪些？

[问答题] 消除不公平感的方法有哪些？

[多选题] 人们对不公平感的消除办法通常有（）。A . 扩大自己所得B . 增大对方贡献C . 减少自己付出D . 减少对方所得

[问答题] 简述个人消除或减轻不公平感的方式？

[名词解释] 客观不公平感

[单选题]哪项措施不利于消除不公平感（）A . 发泄怨气，造成人际矛盾B . 改变比较方法，自我安慰C . 通过努力，改变自己的投入D . 重新认识个人的投入和产出

[单选题]基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（）。A . 改变自己的投入与产出B . 改变自我认知和对他人的看法C . 离开工作场所D . A、B和C

[判断题] 客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。A . 正确B . 错误

[单选题]提出“结构不公平”理论的学派是（）A . 新保守学派B . 正统多元论学据C . 自由改革主义学派D . 管理主义学派

[多选题]下列选项中，属于认定“不公平的高价”和“不公平的低价”，应当考虑的因素有（　）。A.销售商品的提价幅度是否明显高于成本增长幅度，或者购买商品的降价幅度