[单选题]

对员工激励作用较小的工资制度是().

A . 技能挂钩工资制

B . 业绩挂钩工资制

C . 计效工资制

D . 计时工资制

参考答案与解析:

相关试题

()是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。

[单选题]()是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。A . 有效的激励机制B . 工资标准C . 员工绩效管理制度D . 工资计算方法

  • 查看答案
  • 农电员工的基本工资制度为()。

    [单选题]农电员工的基本工资制度为()。A .技能工资制B .薪点工资制C .绩效工资制D .岗位工资制

  • 查看答案
  • 公务员工资制度贯彻()的原则。

    [单选题]公务员工资制度贯彻()的原则。A . 平均分配B . 综合考虑C . 按劳分配D . 按需分配

  • 查看答案
  • ( )工资制度属于团队工资制。

    [单选题]( )工资制度属于团队工资制。A.核心团队B.项目团队C.平行团队D.流程团队E.虚拟团队

  • 查看答案
  • ( )工资制度属于团队工资制。

    [单选题]( )工资制度属于团队工资制。A.核心团队B.项目团队C.平行团队D.流程团队E.虚拟团队

  • 查看答案
  • ()工资制度属于团队工资制。

    [多选题] ()工资制度属于团队工资制。A .核心团队B .项目团队C .平行团队D .流程团队E .虚拟团队A、核心团队F . B、项目团队G . C、平行团队H . D、流程团队I . E、虚拟团队

  • 查看答案
  • 血汗工资制度

    [主观题]血汗工资制度

  • 查看答案
  • 血汗工资制度

    [名词解释] 血汗工资制度

  • 查看答案
  • 结构工资制度

    [名词解释] 结构工资制度

  • 查看答案
  • 职级工资制度

    [名词解释] 职级工资制度

  • 查看答案
  • 对员工激励作用较小的工资制度是().