分析测试内容与预测内容之间的一致性程度，这种测试效度的方法叫（）

[单选题]反映同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度，称为（　）。A.内容效度B.内部一致性信度C.重测信度D.复本信度

[单选题]测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种

[单选题]下列不属于界面一致性测试内容的是______。A．窗口风格的一致性B．窗口布局的一致性C．界面与功能的一致性D．提示信息的风格和措辞的一致性

[单选题]同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）。A．稳定系数B．内在一致性系数C．等值系数D．外在一致性系数

[单选题]同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )．A．稳定系数B．内在一致性系数C．等值系数D．外在一致性系数

[单选题]同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试。测试结果之间的一致性称为（ ）。A．稳定系数B．内在-致性系数C．等值系数D．外在一致性系数

[单选题]同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（）。A.稳定系数B.内在一致性系数C.等值系数D.外在一致性系数

[单选题]以下选项中不属于协议一致性测试分析方法中的测试的是______。A．基本互联测试B．定向诊断测试C．人员测试D．能力测试

[判断题]效度又被称为一种测试的内部一致性程度或稳定性程度，它是对任何一种测试工具的最基本要求。()A.对B.错

[单选题]说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)同侧效度