职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及（）等内容的规范性文科。

[单选题]职位规范和职位说明书是（）的产物。A . 职位说明B . 职位分析C . 职位描述D . 其他

[多选题] 职位规范与职位说明书在（）方面存在差别。A .编制的直接目的B .数量C .内容涉及的范围D .性质E .其他

[名词解释] 职位说明书

[多选题] 职位说明书中的工作规范包括()。A . 教育程度要求B . 工作环境要求C . 工作权限要求D . 工作经验要求E . 工作技能要求

[多选题] 职位规范与职位说明书在以下哪些方面存在差别（）。A . 编制的直接目的B . 数量C . 内容涉及的范围D . 性质E . 其他

[单选题]职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。A .职位规定B .奖励文件C .职位规范D .工作说明书

[单选题]一般用职位说明书或岗位职责等文件形式表达的是A.确定职责和权限B.确立组织目标C.调整组织结构D.划分业务工作E.提出组织结构的基本框架

[单选题]下列哪一项是职位说明书与组织图的综合，用以说明组织内部各部门的职权.职责及每一个职位的主要职能.职责.职权及相互关系A.组织树B.组织手册C.组织设计

[单选题]主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）A . 职位分析问卷法B . 职位定位分析法C . 关键事件技术法D . 工作要素分析法

[单选题]职位说明书是以（）为中心，对职位进行全面、系统、深入地说明。A . “人”B . “事”C . 权利D . 责任