试述韦伯的“官僚制”。

[问答题] 什么是韦伯的“官僚制”？

[问答题,论述题] 试述韦伯的理想官僚组织模式。

[问答题] 韦伯所谓“官僚制”有何基本特征？

[多选题] 韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）A . 人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定B . 不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承C . 行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权D . 行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制

[单选题]韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（）A . 传统权威B . 超凡权威C . 专家权威D . 合理－合法权威

[多选题] 通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析，韦伯认为，官僚制具有优越性是（）A . 严密性B . 合理性C . 稳定性D . 普适性

[多选题] 下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）A . 完整的组织B . 神秘化的组织C . 传统的组织D . 合理化－合法化组织

[单选题]在韦伯看来，现代官僚制的技术优势主要体现在( )A．计算机办公软件的进步B．工作的专门化C．人的专业素养的提高D．知识的更迭加快

[多选题] 下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）A . 完整的组织B . 神秘化的组织C . 传统的组织D . 非合法化组织

[多选题] 作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征（）A . 合理的分工B . 层级节制的权力体系C . 依照规程办事的运作机制D . 形式正规的决策文书