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[单选题]

人力资源的选聘原则除公正、科学外，还应考虑（）。

A . 计划

B . 专业

C . 年龄

D . 资历

参考答案与解析：

相关试题

卫生人力资源科学配置的原则。

[问答题] 卫生人力资源科学配置的原则。

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    • 除了人力资源的数量规划和结构规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（　）。

    [单选题]除了人力资源的数量规划和结构规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（　）。A.人力资源的招聘规划B.人力资源的素质提升规划C.人力资源的薪酬规划D.

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    • 除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（　）。

    [单选题]除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（　）。A.人力资源的招聘规划B.人力资源的培训规划C.人力资源的薪酬规划D.

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    • 除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（　）。

    [单选题]除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（　）。A.人力资源的招聘规划B.人力资源的培训规划C.人力资源的薪酬规划D.

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    • 卫生资源配置实际操作原则除了卫生资源高效利用外还应考虑（）

    [单选题]卫生资源配置实际操作原则除了卫生资源高效利用外还应考虑（）A．供需平衡B．政府干预C．节约资源D．市场作用

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    • 卫生资源配置实际操作原则除了卫生资源高效利用外还应考虑（）

    [单选题]卫生资源配置实际操作原则除了卫生资源高效利用外还应考虑（）A . 供需平衡B . 政府干预C . 节约资源D . 市场作用

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    [单选题]卫生资源配置实际操作原则除了卫生资源高效利用外还应考虑（）A.供需平衡B.政府干预C.节约资源D.市场作用

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    • 卫生资源配置实际操作原则除了卫生资源高效利用外还应考虑()

    [单选题]卫生资源配置实际操作原则除了卫生资源高效利用外还应考虑()A.供需平衡B.政府干预C.节约资源D.市场作用

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    [单选题]卫生资源配置实际操作原则除了卫生资源高效利用外还应考虑（）A.供需平衡B.政府干预C.节约资源D.市场作用

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    • 人力资源的选聘原则除公正、科学外，还应考虑（）。