依据马斯洛层次需求理论，对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取（）的激励手段。

[问答题] 马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。

[单选题]按照马斯洛的需要层次理论，（ ）层次较低，常表现为物质方面的需要。 A．生理需要 B．安全需要 C．社会需要 D．尊重需要 E．自我实现需要

[单选题]按照马斯洛的需要层次理论，（ ）层次较低，常表现为物质方面的需要。A．生理需要B．安全需要C．社会需要D．尊重需要E．自我实现需要

[名词解释] 马斯洛需要层次理论

[名词解释] 需要层次理论（马斯洛）

[多选题] 马斯洛的需要层次理论认为，人的需要一般包括：（）A . 生理需要B . 安全需要C . 归属或爱的需要D . 自尊需要E . 自我实现需要

[判断题] 马斯洛的需要层次理论中，自我实现为最高需要层次。A . 正确B . 错误

[单选题]根据马斯洛的人类需求层次理论，旅游需要属于（ ） 层次。A．安全需要B．社交需要C．受尊重的需要D．自我实现的需要

[单选题]根据马斯洛的人类需求层次理论，旅游需要属于（）层次。A.安全需要B.社交需要C.受尊重的需要D.自我实现的需要

[填空题] 马斯洛需要层次理论中的“社会的需要”指（）。