塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是（）

[单选题]针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的()。A . 技术变革B . 服务变革C . 文化变革D . 战略变革

[单选题]针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的（　　）。A.技术变革B.服务变革C.文化变革D.战略变革

[单选题]某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施（ ）。A．技术方法变革B．服务对象变革C．组织结构变革D．文化变革

[单选题]某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施（　　）。A.技术方法变革B.服务对象变革C.组织结构变革D.文化变革

[单选题]某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施（　）。A.技术方法变革B.服务对象变革C.组织结构变革D.文化变革

[填空题] 文化是一系列在社会中才能获得的价值观。反映了一个社会所共有的（）和（）。

[问答题] 简述价值观和态度的概念。

[单选题]（）是一种态度或意愿，这种态度或意愿会导致一系列创业行为。A . 创业想法B . 创业导向C . 创业愿望D . 创业选择

[单选题]原则上来源于渠道成员之间签署的合同，但是实践中，还经常来源于渠道关系中确定的行事标准以及交易中的规范.价值观和信仰等，这属于渠道权力中的（）。A.奖励

[问答题] 简述塑造企业价值观的方法。