伦理目标的确立，为行政人员履行职责的行为提供了（）

[单选题]伦理目标的确立，为行政人员履行职责的行为提供了（）。A . 价值导向B . 评价标准C . 客观依据D . 舆论导向

[单选题]行政人员出于道德良知履行职责，其个体心理机制是（）。A . 主观的、个性化的B . 客观的、强制性的C . 主观的、强制性的D . 客观的、个性化的

[单选题]行政人员出于道德良知履行职责，其个体心理机制是( )。A.主观的、个性化的B.客观的、强制性的C.主观的、强制性的D.客观的、个性化的

[单选题]行政人员出于道德良知履行职责，其个体心理机制是（）。A.主观的、个性化的B.客观的、强制性的C.主观的、强制性的D.客观的、个性化的

[单选题]行政人员出于道德良知履行职责，其个体心理机制是（）。A.主观的、个性化的B.客观的、强制性的C.主观的、强制性的D.客观的、个性化的

[多选题] 行政伦理规范对行政人员的行为有（）。A . 消极作用B . 导向作用C . 规范作用D . 调整作用E . 约束作用

[单选题]行政人员在履行制度规定的外在责任过程中，逐渐意识到履行职责的道德价值，并把这种外在责任内化为自身的道德需要，外在的“他律”升华为内心的（）。A . 利益需求B . 个人偏好C . 道德责任感D . 文化素质

[单选题]行政人员在履行职责时，对自己的使命具有坚定的信心，认定自己从事的职责具有重要的道德意义，这就是一种( )。A.道德良知B.道德规范C.道德责任D.道德

[单选题]行政人员在履行职责时，对自己的使命具有坚定的信心，认定自己从事的职责具有重要的道德意义，这就是一种（）。A.道德良知B.道德规范C.道德责任D.道德信

[单选题]行政人员在履行职责时，对自己的使命具有坚定的信心，认定自己从事的职责具有重要的道德意义，这就是一种（）。A.道德良知B.道德规范C.道德责任D.道德信