劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括﹙﹚或者﹙﹚以及﹙﹚和﹙﹚等货币性收入。

[多选题] 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。A . 计时工资B . 计件工资C . 奖金D . 津贴和补贴E . 福利费用

[多选题]计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（或者以及）等货币性收入。（）A.补贴B.奖金C.津贴D.计时工资或计件工资

[多选题]计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（或者以及）等货币性收入。（）A.补贴B.奖金C.津贴D.计时工资或计件工资

[单选题]用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。A.上一个月B.前三个月平均

[单选题]用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。A.上一个月B.前三个月平均

[单选题]劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者（）计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。A.实得工资B.应得工资C.基本工资D.上月

[单选题]《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）月的平均工资。A . 三个B . 十二个C . 十个D . 六个

[单选题]经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）A . 劳动合同解除或终止前12个月的平均工资B . 劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资C . 劳动合同解除或终止前6个月的平均工资D . 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

[单选题]劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资。A . 3B . 6C . 10D . 12

[单选题]劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（　）个月的平均工资。A.3B.6C.10D.12