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[名词解释]

识别冲突

参考答案与解析：

相关试题

将识别冲突称为“隐存的冲突”的是（　）

[单选题]将识别冲突称为“隐存的冲突”的是（　）A.杜摩兰B.巴托鲁斯C.卡恩D.巴丁

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    • 简述识别冲突的产生原因.

    [主观题]简述识别冲突的产生原因.

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    • 简述识别冲突的产生原因.

    [问答题] 简述识别冲突的产生原因.

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    • 在冲突识别模型中，主要包括（）。

    [单选题]在冲突识别模型中，主要包括（）。A . 目标性冲突和要素性冲突B . 要素性冲突和建设性冲突C . 建设性冲突和破坏性冲突D . 破坏性冲突和目标性冲突

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    • 解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。（）

    [判断题]解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。（）A.对B.错

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    • 解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。（）

    [判断题]解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。（）A.对B.错

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    • 解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。（）

    [判断题]解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。（）A.对B.错

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    • 简述识别冲突的含义及其产生原因和解决方法。

    [主观题]简述识别冲突的含义及其产生原因和解决方法。

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    • 简述识别冲突的含义及其产生原因和解决方法。

    [问答题] 简述识别冲突的含义及其产生原因和解决方法。

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    • 可以帮助秘书识别公司可能发生冲突的征兆有( )。

    [单选题]可以帮助秘书识别公司可能发生冲突的征兆有（ ）。A．公司的员工士气低下B．同事间不愿意交谈C．有个别员工发表了消极的言论D．同事之间的交谈减少但组织内会议记录、电子邮件和备忘录数量明显增加

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