管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务，能够：（）

[单选题]管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务，能够：A.编制人力资源计划。B.判断组织员工是否称职。C.预测将来的人事需要。D.决定将要提升的员工。

[多选题] 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A . 目标设定能力B . 业绩考核能力C . 教练与咨询能力D . 表达能力E . 决策能力

[判断题]寿险公司对于不同的管理人员培训的内容也不同，其中基层管理人员侧重于技术能力培训，中层管理人员偏重管理能力和技术能力培训，高层管理人员则主要是领导能力和

[单选题]路政管理人员的义务是（）A .履行职责、服从命令、公正廉洁、克己奉公B .履行职责、服从命令、严守秘密、廉洁奉公C .履行职责、服从命令、严守秘密、公正廉洁、克己奉公

[单选题]有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。A . 有计划的提升B . 职务轮换C . 委以助手职务D . 临时提升

[单选题]采用（　　）对管理人员进行培训，能够提高其解决问题能力和决策能力。A.事件过程法B.案例评点法C.敏感性训练D.阅读训练法

[单选题]为明确电梯安全管理人员和作业人员考核的基本要求，规范电梯安全管理人员的考核工作，国家质量监督检验检疫总局特种设备安全监察局颁布TSGT6001-2007，是（）。A .电梯安全管理人员和作业人员考核大纲B .特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求C .特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定品设细则

[多选题] 管理人员应具备的素质和能力包括（）。A .知识B .品德C .技能D . D.态度E .行为方式

[判断题] 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。A . 正确B . 错误

[单选题]管理人员的管理能力不包括()。A．管理经验成熟程度B．应用管理理论与方法的水平C．科学态度与能力D．思想觉悟