随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：（）

[单选题]随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：A.线性关系。B.员工

[单选题]当一个组织的人员不断增加，组织结构也随之变得越复杂，规章制度也就越规范，为指导不断增加的下属人员而雇用的督导人员也越多。请问组织大小与结构的关系是：A

[单选题]向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度等，属于（　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训D.价值观及企业文

[单选题]组织需要靠规章制度以及程序化.标准化的工作，规范地引导员工的行为，这是指组织结构的（　）。A.复杂性B.规范性C.集权性D.分权性

[判断题] 公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。A . 正确B . 错误

[单选题]柯经理刚进入公司不久，想整顿公司复杂的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，柯经理想要获得员工的支持和参与，他需要（）。A .拒绝展示变革的理由和利益B .获得供应商的理解和支持C .获得上级领导的支持D .让员工参与到变革的计划过程当中

[单选题]法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。A .不必B .应当C .可以D .不应

[判断题]机械式组织也称官僚行政组织，具有低复杂性、低正规化和分权化的特征。（）A.对B.错

[单选题]随着科技的发展，团队召开会议的方式也变得多种多样。小李所在的公司员工经常用QQ、MSN等方式进行会议交流，这种方式属于（）。A . 面对面会议B . 网络会议C . 视频系统会议D . 电话会议

[单选题]老年员工比年轻员工更加反对变革，是因为（　）。A.习惯性B.安全性C.利益性D.认识模糊性