以下对专项法律风险管理能力评价的主要内容，描述正确的有（）

[单选题]以下属于专项法律风险管理能力评价对理财业务评价的内容的是（）A . 制度建设B . 从业管理C . 贷前的法律风险控制D . 贷中的法律风险控制

[单选题]专项法律风险管理能力评价对信贷业务管理（）评价的内容，不包括A . 违规员工处理B . 信贷规章制度建设C . 信贷格式合同文本的规范性D . 信贷业务法律风险控制

[多选题] 法律风险管理能力评价中的核心指标法的主要内容有（）A . 法律风险管理制度建设类B . 法律风险部门职能设置类C . 法律风险管理部门人员法律意识水平D . 法律风险管理实际操作情况E . 法律风险管理实际操作损失情况

[多选题] 专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）A . 对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序B . 是否有带薪年休假规定并执行C . 扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据D . 农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书E . 是否有对女工权益特殊保护的规定并执行

[多选题] 专项法律风险管理能力评价对信贷业务管理评价中，信贷业务法律风险控制的内容，主要有（）A . 贷前的法律风险控制B . 贷中的法律风险控制C . 信贷档案管理制度控制D . 贷后的法律风险控制E . 信用贷款管理制度

[单选题]专项法律风险管理能力评价对代理保险业务评价的内容，不包括（）A . 制度建设B . 从业管理C . 贷前的法律风险控制D . 投保管理

[单选题]以下属于专项法律风险管理能力评价对银行卡业务评价标准的内容的是（）A . 卡业务制度建设B . 从业管理C . 贷前的法律风险控制D . 投保管理

[多选题] 专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于劳动者权益保护的内容的有（）A . 对新员工的试用期是否符合法律规定B . 是否有带薪年休假规定并执行C . 扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据D . 是否有对女工权益特殊保护的规定并执行E . 是否制作员工手册

[单选题]在专项法律风险管理能力评价中，以下对完善法人治理结构的作用，描述不正确的是（）A . 可以明确股东会，董事会、监事会和经营管理层之间权力、责任和利益B . 明确广大股东和银行彼此之间的相互制衡关系C . 形成清晰的利益机制和决策机制D . 确保机构生产经营活动的有序、有效进行

[多选题] 以下对法律风险管理能力评价的说法，正确的有（）A . 是评价机构内部各项法律风险管理政策、措施有效性的唯一手段B . 是评价机构内部各项法律风险管理流程有效性的唯一手段C . 是强化内部法律风险管控的重要手段D . 是强化内部法律风险管控的有效工具E . 是内部法律风险管理体系进行自我修正和自我完善的基本过程