法律风险的工作机制建设对法律风险控制能力的评价中，以下属于审核控制的内容有（）

[单选题]法律风险的工作机制建设评价中，以下不属于法律风险控制能力对日常法律控制考核内容的是（）A . 法律文书管理B . 法律风险提示C . 法律咨询服务D . 法律风险排查

[单选题]法律风险的工作机制建设评价中，以下不属于法律风险控制能力对合同管理考核内容的是（）A . 是否建立相关制度明确合同起草、审查、对外签订的流程及相关要求B . 对外签署具有法律效力的文件（含非格式合同、意向性协议等）是否经法律事务管理部门/岗位进行审查并出具意见C . 是否根据法律法规、监管政策等内外部环境的变化对格式合同及时进行修订D . 是否建立格式合同保管、使用制度并执行；生效的合同是否集中归档保管等

[单选题]法律风险的工作机制建设评价中，法律风险识别能力的内容，不包括（）A . 是否定期对最新的法律法规进行解读B . 是否根据外部法律环境和监管环境的发展变化，及时识别法律、政策的风险C . 对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D . 是否注重收集并提示内外部法律风险事件

[单选题]整体法律风险管理能力评价中工作机制建设评价的内容，不包括（）A . 法律风险管理工作环境B . 法律事务部门或岗位的建设情况C . 法律风险识别能力D . 法律风险控制能力

[多选题] 以下对法律风险管理能力评价的说法，正确的有（）A . 是评价机构内部各项法律风险管理政策、措施有效性的唯一手段B . 是评价机构内部各项法律风险管理流程有效性的唯一手段C . 是强化内部法律风险管控的重要手段D . 是强化内部法律风险管控的有效工具E . 是内部法律风险管理体系进行自我修正和自我完善的基本过程

[多选题] 在整体法律风险管理能力评价对工作机制建设评价中，法律意见的权威性所包含的内容有（）A . 法律事务部门为履职需要是否可以查阅机构任何有关文件、资料及财务报表、统计报表等B . 为履职需要是否能依法向有关员工调查情况、收集证据C . 对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D . 各部门和分支机构是否重视法律意见，对法律事务岗出具的审查意见或建议是否能接受或落实E . 管理层是否重视法律意见，当法律意见与业务发展冲突时，能否做到合规优先

[单选题]以下属于专项法律风险管理能力评价对理财业务评价的内容的是（）A . 制度建设B . 从业管理C . 贷前的法律风险控制D . 贷中的法律风险控制

[判断题] 法律风险的工作机制建设评价中，法律风险管理工作环境的内容包括法律事务工作的独立性和法律意见的权威性两个方面。A . 正确B . 错误

[单选题]法律风险的工作机制建设评价中，以下能体现法律风险管理工作环境的法律事务工作的独立性要求的是（）A . 是否避免法律风险管理的职责与其承担的其他职责产生利益冲突B . 为履职需要是否能依法向有关员工调查情况、收集证据C . 对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D . 管理层是否重视法律意见，当法律意见与业务发展冲突时，能否做到合规优先

[多选题] 专项法律风险管理能力评价对信贷业务管理评价中，信贷业务法律风险控制的内容，主要有（）A . 贷前的法律风险控制B . 贷中的法律风险控制C . 信贷档案管理制度控制D . 贷后的法律风险控制E . 信用贷款管理制度