用工规章制度的内容不能与相关法律、法规相抵触，不能违背诚实信用及公序良俗原则。

[主观题]合同法诚实信用、保护公序良俗、合法原则的内容是什么？

[单选题]地方性统计法规既不能与统计法律相抵触，也不能与（ ）相抵触。A．地方统计规章B．统计行政法规C．统计规范性文件D．部门统计规章

[单选题]地方性统计法规既不能与统计法律相抵触，也不能与( )相抵触。A．地方统计规章B．统计行政法规C．统计规范性文件D．部门统计规章

[单选题]地方性统计法规既不能与统计法律相抵触，也不能与（ ）相抵触。A．地方统计规章B．统计行政法规C．统计规范性文件D．部门统计规章

[单选题]制定地方性统计法规的前提是既不能与统计法律相抵触，也不能与（　　）相抵触。A.地方统计规章B.统计规范性文件C.统计行政法规D.部门统计规章

[单选题]地方性统计法规既不能与统计法律相抵触，也不能与（　　）相抵触。[2005年初级真题]A.地方统计规章B.统计行政法规C.统计规范性文件D.部门统计规章

[单选题]地方性统计法规既不能与统计法律相抵触，也不能与（　　）相抵触。[2005年初级真题]A.地方统计规章B.统计行政法规C.统计规范性文件D.部门统计规章

[单选题]地方性会计法规不能与 相抵触（ ）。A．会计法律B．单位内部会计监督制度C．单位内部会计制度D．会计行政法规

[主观题]试述合同保护公序良俗原则的内容。

[单选题]决策者择定的政策在内容上不能与既定宪法和法律相抵触，必须合乎有关法律的原则甚至具体规定，这是指公共政策抉择的合法化中的（）。A . 政策内容的合法化B . 决策过程的合法化C . 决策程序的合法化D . 政策的法治化