建设项目团队是人力资源管理至关重要的组成部分，以下都是建设项目团队的输入，除了：（）

[多选题] 建设项目人力资源管理包括（）。A . 人员沟通B . 组织规划C . 人员任用D . 团队能力开发E . 薪酬管理与激励

[单选题]人力资源是建设项目实施过程中最为重要的资源之一，重视建设项目管理团队中人的（）对建设项目总目标的实现十分重要。A . 灵活性、主动性B . 创新性、主动性C . 主动性、积极性D . 创新性、积极性

[多选题] 建设项目人力资源管理计划，包括（）A . 人力资源需求计划B . 人力资源配置计划C . 人力资源考核计划D . 人力资源定向计划E . 人力资源培训计划

[单选题]团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中，属于团队建设内容的是（　　）。A.组建项目组织B.配备项目人力资源C.任命项目经理D.提升团队成员技

[B单选题]人力资源是建设项目实施过程中最为重要的资源之一，重视建设项目管理团队中人的（　　）对建设项目总目标的实现十分重要。A.灵活性、主动性B.创新性、主动

[单选题]企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当（ ）。A．严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率B．建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围C．通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员D．建立项目组织结构，优化项目管理班子

[单选题]团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中，属于团队建设内容的是（　　）。[2013年真题]A.组建项目组织B.配备项目人力资源C.任命项目经理

[多选题] 招标采购项目人力资源管理中，团队建设的考核指标包括（）。A .合理性B .及时性C .系统性D .有效性E .可操作性

[单选题]建设项目团队的优势有以下几项，除了（）.A . 改进团队协作B . 增强人际关系C . 激励团队成员D . 提高人员升值率

[多选题] 建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。A . 项目利益相关人分析B . 以相似项目作参考C . 既有的人力资源管理体系D . 限额设计法E . 系统化评估