汽车营销管理业务技术性较强，要求营销管理人员有“三懂”，三懂指的是（）。

[单选题]设备管理的“四懂三会”，其中“四懂”的内容是指懂结构、（）、懂性能、懂用途。A .懂工艺B .懂操作C .懂原理D .懂作用

[填空题] 设备的操作人员对所使用的设备要做到“四懂”、“三会”。“四懂”指的是，懂性能、懂原理、（）、（）。

[单选题]人们常说，营销部门的管理者要懂营销，这是说，管理者要具备（）A . 人际技能B . 概念技能C . 技术技能D . 专业技能

[单选题]从事直销业务的专业营销及管理人员是指（）。A . 直销业务B . 直销渠道C . 直销团队D . 直销人员

[单选题]设备管理“四懂三会”中的四懂是（）A . 懂设备结构、原理、性能、用途B . 懂设备结构、检修、性能、用途C . 懂设备结构、原理、操作、用途D . 懂设备结构、原理、性能、排除故障

[填空题] 设备操作人员在上机前应做到“三懂、四会”三懂是懂原理、懂（）、懂结构；四会是会使用、会维护、会检查、会排除故障。

[填空题] 设备管理“四懂”：指：懂设备（）、懂设备（）、懂设备（）、懂设备（）。

[判断题] 中级管理人员往往处理现场管理、指导操作等技术性工作较多。A . 正确B . 错误

[判断题] 操作人员对设备要做到“四懂三会”，其中“四懂”是指懂原理、懂结构、懂用途、懂性能。A . 正确B . 错误

[单选题]绩效沟通过程（）就是营销管理人员与营销人员沟通分享信息的过程。A .实际B .本质C .潜在D . D.其实