只有被决定劳动教养的人员才有权利获知被决定劳动教养的根据和期限；对劳动教养决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

[试题]只有被决定劳动教养的人员才有权利获知被决定劳动教养的根据和期限；对劳动教养决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。（ ）

[试题]审判机关最后确定的劳动教养期限，应明确地写在《劳动教养决定书》上，并向被劳动教养的人宣布。（ ）

[单选题]被决定劳动教养的人对审批机关的决定不服的，可以（ ）。A．提出行政复议B．直接提出申诉C．直接向人民法院提起行政诉讼D．直接向公安机关举报

[主观题]被决定劳动教养的人，对_______事实不服，由_______组织复查。

[主观题]劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人，不应收容劳动教养。

[主观题]劳动教养决定发生_______后，应当在_______内交付劳动教养场所执行。

[单选题]劳动教养行政复议的申请期限是自知道劳动教养决定之日起（ ）内。A．30日B．60日C．90日D．180日

[单选题]劳动教养行政复议的申请期限是自知道劳动教养决定之日起（ ）内。A．15日B．30日C．60日D．90日

[主观题]劳动教养决定权由劳动教养委员会行使。劳动教养委员会由公安机关、劳动行政部门和民政部门组成。公安机关受劳动教养委员会的委托，审查批准需要劳动教养的人员。（ ）

[单选题]劳动教养人员的（ ）是劳动教养法律事务管理的内容之一，也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。A．通信B．会见C．放假D．准假