：情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励法效果的一项是（ ）。

A．一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省

B．职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持F去的情绪

C．一名员工在大会上指责经理，他因此被人讽刺打击，感到很无奈

D．经理对职工在工作时间谈家常置若罔闻

[试题]情感激励法：是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高员工工作效率的目的。根据上述定义，下列属于情感激励法的是：A．．一位村民由于指责村长办事不公正，被村长报复B．．某校的学生因为经常迟到而数次被校长找去训话，屡次受到批评C．．领导经常走到职工的生活和工作当中，不断给予员工鼓励和支持，使员工产生了更加旺盛的斗志D．．经理规定，不许在办公时间打私人电话，否则给予罚款

[单选题]（）是提高工作效率、建立良好人际关系的基础。A . 倾听B . 兴趣C . 爱好D . 品位

[判断题] 人际关系好，相互凉解、体贴，工作上相互配合、协调，有利于发挥积极性，提高工作效率。A . 正确B . 错误

[单选题]对提高工作效率没有帮助的是（）。A . 保证每天都做一些重要但不紧迫的任务B . 养成并坚持良好的工作习惯C . 严格执行计划D . 不接电话以避免被打扰

[问答题] 作为医院领导，怎样提高工作效率？

[单选题]由于管理者没有足够的精力进行管理而导致经营困难，为了提高工作效率，发挥个人专长，则可能（）。A . 增加管理层次，增大管理幅度B . 减少管理层次，增大管理幅度C . 减少管理层次，减小管理幅度D . 增加管理层次，减小管理幅度

[判断题] 常用提高电压来增强射线对胶片的感光作用，从而达到提高工作效率并同时提高影像质量的目的。（）A . 正确B . 错误

[单选题]提高工作效率的方法不正确的是（）。A . 预见并及时处理问题B . 根据工作优先级，确定自己每天的实际目标和工作方式C . 确保在做重要工作时不被打扰D . 工作时间拒绝接听任何电话

[单选题]通过软件的应用，管理者能够对具有战略意义的物流措施做出鉴别、评估和比较，从而提高工作效率是物流信息系统中的（　　）。A.作业系统层次B.决策分析层次C

[填空题] 提高照度值可以提高（）和（），从而提高工作效率和准确度，达到增加产量，减少差错，提高产品质量的效果。