企业薪酬管理的目标主要有( )。

A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

B．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

C．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

D．为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础

E．是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程

[单选题]企业薪酬管理的目标主要有( )。A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D．为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础E．是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程

[多选题]企业物流战略管理目标主要有（　　）。A.物流服务更好B.物流系统投资最少C.物流运行成本最小D.物流技术最先进E.物流收入最大

[多选题]企业物流战略管理的目标主要有（）。A.物流服务更好B.物流系统投资最少C.物流运行成本最小D.物流技术最先进E.物流收入最大

[多选题] 企业扩散管理的目标主要有()。A . 成长期销售额快速增长B . 成熟期产品渗透最大化C . 介绍期销售额迅速起飞D . 尽可能维持一定水平的销售额

[试题]薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）A．基本薪酬B．绩效薪酬C．奖金D．津贴E．福利

[多选题] 薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）A . 基本薪酬B . 绩效薪酬C . 奖金D . 津贴E . 福利

[多选题] 影响企业薪酬的内在因素主要有（）A . 劳动差别因素B . 报酬政策C . 工资形式D . 企业经济效益E . 国家宏观政策

[多选题] 特许经营企业门店运营管理的目标主要有（）。A .销售的最大化B .损耗的最小化C .承担适当的社会责任D . D.支出最小化

[多选题] 企业的促销目标主要有（）。A . 传递产品信息B . 激发购买欲望C . 建立产品形象D . 扩大市场份额

[多选题]企业的经营目标主要有（　）。A.满足社会需要B.强化政务公开C.完成政府计划D.增加社会福利E.获取利润