：根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为： （ ）。

A．经济人

B．社会人

C．决策人

D．文化人

[主观题]管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()

[问答题] 管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？

[问答题] 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？

[判断题] 在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。A . 正确B . 错误

[单选题]（）提出人主要有三种需要，即成就需要、权力需要和合群需要。A . 克利兰B . 马斯洛C . 奥尔德弗D . 赫茨伯格

[问答题] 简述管理者对被管理者的积极影响和消极影响。

[单选题]科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种（）。A . 一般与个别关系B . 整体与部分关系C . 普遍与特殊关系D . 主客体关系

[判断题] 管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别。A . 正确B . 错误

[单选题]被管理者能力强，素质高，则管理跨度（　）。A.较小B.较大C.不确定D.无关

[多选题] 在被管理者方面，那种情况宜采用分权管理（）A . 被管理者素质高B . 被管理者能力强C . 被管理者素质低D . 被管理者能力弱E . 被管理者层级高