薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）

[试题]薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）A．基本薪酬B．绩效薪酬C．奖金D．津贴E．福利

[多选题]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括（）。A.工作本身B.工作环境C.带薪休假D.保险福利E.企业文化

[多选题] 薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。A . 基本薪酬B . 工作环境C . 社会保险D . 免费体检E . 企业文化

[多选题]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（）。A.基本薪酬B.工作环境C.社会保险D.免费体检E.企业文化

[填空题] 总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。

[名词解释] 经济性薪酬

[名词解释] 非经济性薪酬

[多选题] 经济性薪酬是指（）A . 工资B . 奖金C . 福利D . 假期E . 发展机会

[单选题]企业薪酬管理的目标主要有( )。A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D．为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础E．是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程

[单选题]企业薪酬管理的目标主要有( )。A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D．为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础E．是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程