简述五项修炼的内容。

[主观题]简述五项修炼的内容。

[问答题,论述题] 学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？

[问答题] 五项修炼是什么？

[单选题]五项修炼的第一项修炼是指（）。A . 自我超越B . 改善心智模式C . 建立共同愿景D . 团体学习

[问答题] 简述学习型组织五项修炼中的“系统思考”

[单选题]五项修炼是由（）提出的A .科斯B .彼得•圣吉C .威洛比D .布坎南

[单选题]（）是第五项修炼的核心。A . 系统思考B . 自我超越C . 团队学习D . 共同愿景

（一）自我超越。 自我超越是学习型组织的精神基础，它教我们学会如何扩展个人的能力，突破成长上限，不断实现心中的梦想。对每个人来说自我超越并非易事，人往往存在惰性和对事物的消极态度，通过自我超越的修炼可以使我们重新认识自己、认识人生，挖掘出内心向上的欲望和潜能，以一种积极的、创造性的态度对待生活。英国的史蒂芬因患肌萎缩性侧索硬化症，全身僵硬，既不能写又完全丧失了说话的能力，尽管他那么无助地被禁锢在轮椅上，但他却克服了自身的种种困难，成为了继爱因斯坦之后的当今世界上杰出的理论物理学家，这就是他不断设定目标实现

[问答题] 构建学习型组织的五项修炼？

[单选题]银行营销人员的五项能力修炼包括()A．一个惹人喜欢的脸蛋子B．一个能说会道的嘴皮子C．一个灵活思考的脑瓜子D．一双能进能退的泥腿子E．一个能屈能伸的腰杆子