A . 简单易懂
B . 有吸引力
C . 有助于建立一整套的标准
D . 具有可操作性
[单选题]企业的愿景就是企业()A . 基本任务B . 基本定位C . 未来发展方向D . 战略目标
[单选题]企业的愿景就是企业()A.基本任务B.基本定位C.未来发展方向D.战略目标
企业哲学中的愿景 经盛管理咨询的中国企业文化理论以企业哲学为根本核心,其包涵愿景、使命、核心价值观以及哲学之道四大命题。我们认为,愿景就是解决企业是什么,要成为什么的基本。举两个例子。比如中国联想集团“未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”;又比如美国贝尔维尤医院(Bellevue Hospital)“贝尔维尤医院是为实现社区居民最高终生健康水平而提供必要资源的领先者”。 中外差别 在美国的战略理论界,多非常明确地将愿景与使命区分为目标陈述与任务陈述,但也有的将两者统称为目标陈述,有
[单选题]企业愿景主要包括()。A . 核心信仰和未来前景B . 核心信仰和企业哲学C . 企业哲学和企业定位D . 未来前景和企业定位
[单选题]企业愿景主要包括()。A.核心信仰和未来前景B.核心信仰和企业哲学C.企业哲学和企业定位D.未来前景和企业定位
[单选题]企业愿景主要包括( )。A.核心信仰和未来前景B.核心信仰和企业哲学C.企业哲学和企业定位D.未来前景和企业定位
[问答题] 简述企业愿景的作用。
[多选题] 建立企业愿景应遵循的基本原则包括()A . 宏伟B . 振奋C . 清晰D . 可实现