判断企业的资源和能力是否核心能力的惟一标准，是看其能否产生持久性（）优势。

[单选题]企业资源能否产生竞争优势，取决于它们能否形成一种（）能力。A．竞争B．市场C．创新D．综合

[单选题]企业资源能否产生竞争优势，取决于它们能否形成一种（）能力。A .竞争B .市场C .创新D .综合

[问答题] 什么是企业核心能力？简述核心能力判断标准。

[多选题] 因此基于企业能力的独特竞争能力要较基于企业资源的独特竞争能力更具有持久性。除此外，还应提及的影响独特竞争能力持久性的其它因素：是下列哪些因素（）？A . 环境的稳定性B . 竞争对手模仿公司独特竞争能力所需要的时间C . 市场的竞争程度D . 环境的不稳定性E . 竞争对手复制公司独特能力所采取的战略方式

[判断题] 创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。A . 正确B . 错误

[多选题] 企业核心能力的判断标准有（）。A .有价值的能力B .特殊的能力C .难于模仿的能力D .领先能力E .不可替代的能力

[单选题]那些现有和潜在竞争对手极少能拥有的能力，是企业核心能力判断标准的（）标准。A .有价值的能力B .独特的能力C .难于模仿的能力D .不可替代的能力

[判断题] 衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。A . 正确B . 错误

[单选题]同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势，则它属于（）标准。A . 有价值B . 独特C . 难于模仿D . 不可替代

[单选题]()是指企业拥有的、能产生竞争价值的、有时是产生竞争优势的资源和能力。A . 企业的机会B . 企业的优势C . 企业的威胁D . 企业的劣势