退休策划应在退休前5年开始。（）

[多选题] 退休策划的主要要素有（）。A . 准备遗嘱B . 筹集资金C . 管理基金D . 支付养老金

[多选题] 影响退休策划的因素有哪些？（）A . 退休时间B . 性别C . 经济周期D . 利率以及通货膨胀

[多选题] 退休策划的主要特征是（）。A . 以现金为主B . 考虑长期收支平衡C . 养老金的积累需要进入金融市场D . 以增值为主

[单选题]影响退休策划需求的因素不包括()。A .性别差异B .子女数量C .社会保障D .预期寿命增长

[单选题]汪先生今年53岁，准备2年后退休，预计退休后每年支出5万元（今日不变价），退休后每年可以得到社会保障以及企业年金等收入每年4万元（今日不变价），（通货膨胀率5%）请问汪先生退休后的年资金缺口是多少？（）A . 1.1025万元B . 1万元C . 1.5125万元D . 不能确定

[主观题]支付的退休职工的退休金应在福利费中列支。 ( )

[单选题]根据企业退休计划中的确定给付计划，某员工每月退休收入为4000元，该员工工龄为20年，并且退休前5年的平均月薪为10000元，那么替代率为（）。A.4

[单选题]王某预计退休后能够生存25年，退休后每年年初从退休基金中拿出40000元用于一年的生活支出。如果退休基金的投资回报率为3％，为了满足退休后的生活需要，

[单选题]王某退休前一年的年薪为15000元，退休后社会保险金额为每年7000元，商业退休金给付额为2000元。如果王某的完全替代率为90%，则他退休后每年需（）元通过个人储蓄来弥补差额。A . 1000B . 1500C . 3000D . 4500

[单选题]某企业部门经理，现年50岁，60岁退休，但在65岁之前无法领取企业提供的退休金，他希望购买一个保单，为退休后、领取企业退休金前的5年时间提供定期给付。